Une équipe de conseillers qui orientent, informent et accompagnent les jeunes dans leur parcours de formation et d'insertion socio professionnelle.

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LA MAISON DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION

 

/ Pôle territorial de compétences qui associe 3 approches :

- Le territoire

- L'entreprise

- Le public

                          - L'OFFRE DE SERVICE AUX ENTREPRISES -

1/ Aide au recrutement

- Co-définition du profil de poste

- Identification des attentes de l'entreprise

- Rapprochement sourcing

- diffusion de l'offre d'emploi en interne et en externe

- Présélection des candidats (job dating, recrutement collectif et individuel...)

- Mise à disposition de locaux

2/ Sécurisation du recrutement

- Evaluation en Milieu de Travail (EMT)

- Période de Mise en Situation en Milieu Professionnelle (PMSMP)

- Le Pass Emploi (dispositif régional)

- Tous dispositifs de droits communs (mobilisation des aides à l’embauche et à la formation)

3/ Accompagnement

- Module d'intégration (droit du travail)

- Suivi période d'essai (médiation, problématiques personnelles du salarié)

- Mobilisation d'aides pour l'achat d'équipements complémentaire

4/ Formation

- Accompagnement au développement des compétences

- Mobilisation du compte personnel de formation (CPF)

- Echange avec les OPCO (opérateurs de compétences)

- Contrat d'apprentissage et de professionnalisation

- Pré apprentissage

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Dispositif créé par la région Hauts de France pour faire le lien entre les demandeurs d'emploi et les employeurs.

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Chargé d'accompagner les personnes en situation de handicap vers l'emploi.

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